女性社員キャリアアップ研修


　　　女性中堅社員として積み上げてきた「仕事のスキル」と「社会的スキル」をレベルアップし、「やればできる」

　　　「やりたい」という自己効力感を高めることが大切です。また自己信頼性を高めるとともに、部下を育成する

　　　ための指導性・マネジメントスキル・論理的思考等を身につけた人材を養成します。



標準カリキュラム

　　◎女性社員のキャリアアップ研修Ⅰ
　　　　　　　　女性リーダー候補者を対象とした、『意識を高める』研修です。






　　◎女性社員のキャリアアップ研修Ⅱ
　　　　　　　　モチベーションやキャリアアップへの意欲を喚起しながら、職場のリーダーとして必要なスキルを
　　　　　　　　身につけていただきます。




特　徴

　　　①研修参加者同士のディスカッションやペアワーク・フィードバックを取り入れ、お互いの気づきを高める
　　　②研修ゲームを多く取り入れ、振り返りを多くすることにより、楽しく学べ、かつ現場レベルに落とし込むことが出来る
　　　③事前ワーク及び課題により、スタートからゴールまでのモチベーションを保つことが出来る
　　　④女性管理者経験者としての体験談を随所にちりばめることにより、上を目指す意欲をもつことが出来る