問題解決力向上研修
企業において「必要とされる社員」「存在価値のある社員」とは、それら様々な課題に対して常に問題意識・改善意識を持ち、解決していく“意欲”と“能力”
を持った社員です。様々な制約の中で職場の課題を解決する（＝問題解決力）こそ、企業人にとって最も大切なスキルであり、実力主義社会の現代において最も必要とされています。この研修では、これからの会社を背負って立つ中堅社員、次世代リーダーの方々を対象に、問題の発見から解決までの実践法について演習を交えながら、習得していただきます。
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内 容
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１．オリエンテーション（研修の目的、研修中のお願い）
２．プロローグ
（１）自己紹介
（２）求められる人物像
（３）あなたはどのタイプ？
問題に直面したときの４つの志向
（４）思考のロックを外すための『７つのカギ』
３．案件を処理する
（１）【個人ワーク】ゲームを通じて案件の処理を考える
４．優先順位の基本を理解する
（１）優先順位をつける必要性
（２）パレートの法則
（３）緊急度・重要度の２つの軸
【グループワーク】グループの優先順位決定
５．問題解決力の習得
（１）そもそも問題ってなに？
（２）問題解決のプロセス
（３）問題発見のポイント
【グループワーク】グループ討議でベストの案件処理を考える
６．自己チェックで自分自身の癖を知る
（１）チェックシートで自己分析
（２）案件処理の抜けもれを把握する
（３）自分の強み、自分の弱み
７．エピローグ
（１）明日から始める具体的アクションプラン
～明日から始めること、続けること、そしてやめること
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