モチベーションアップ研修

 

　　働く人の意欲がアップすることは、組織にとっても、また個人にとっても望ましいことに違いありません。

　　働く意欲が向上すれば、成果にも好影響を与えるはずです。しかし、人の心に関わる「意欲」や

　　「モチベーション」を向上させることは簡単ではありません。この研修では、モチベーションとは何か？

　　を理解し、モチベーション低下に繋がる様々な要因をピックアップするとともに、その対策をケース

　　スタディで学んでいただきます。

 

　　■　対象者　リーダー及びリーダー候補

　　■　ねらい　　部下のモチベーションアップの方法を知る

　　■　カリキュラム

内容

オリエンテーション   【１】モチベーションとは 　モチベーションとは何か 　モチベーションが上がる時、下がる時 　自分の強みを知る   【２】変化とモチベーションの関係 ケーススタディ①　成績不振 　　欲求階層説と自己効力感   【３】慣れによるモチベーションの低下 ケーススタディ②　仕事に満足を感じられない 　集団凝集性と目標設定理論   【４】理想とのギャップに悩む ケーススタディ③：自信を失った部下 　　プランドハプンスタンス理論と経験学習モデル　　   【５】違いによるモチベーションの低下 　ケーススタディ④　年下上司は嫌だ 　　リーダーシップPM理論   【６】ネガティブ思考からの脱出