内      容

１．オリエンテーション（研修の目的、研修中のお願い）

２．時代を知る

（１）少子高齢化

（２）リスクマネジメント（CSR、コンプライアンス）

（３）雇用・労働情勢

３．男女雇用機会均等法の概要

（１）性別を理由とする差別禁止

（２）間接差別の禁止（女性優遇の特性）

（３）不利益な取扱い等の禁止

（４）セクハラ対策

（５）母性健康管理

（６）育児・介護休業法

４．雇用関連法の概要

（１）労働契約法

（２）高齢者等雇用安定法

（３）障害者雇用促進法

５．メンタルヘルスマネジメント

６．まとめ