内　容

１．オリエンテーション（研修の目的、研修中のお願い）

２．自分を知る・時代を知る

（１）自己紹介

（２）時代背景と現代の特徴

（３）自己分析

３．雇用管理の基本と要点

（１）法および制度

　　①労働基準法

　　②労働契約法

　　③男女雇用機会均等法

　　④育児・介護休業法

　　⑤個人情報保護法

　　⑥裁判員制度

（２）コミュニケーション

　　①コミュニケーションの意義

　　②コミュニケーショントレーニング

　　③ティーチングとコーチング

（３）ＣＳ・ＥＳ

　　①ＣＳＲ・コンプライアンス

　　②リスクマネジメント

　　③メンタルヘルスマネジメント

　　　　（ワークライフバランス）

４．まとめ