若手社員パワーアップ研修
内 容
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1.オリエンテーション(研修の目的、研修中のお願い)
2.組織と人を変えるコミュニケーション
(1)コミュニケーションとは?
①言語・準言語・非言語
②「聞く」と「聴く」、「共感」と「励まし」
(2)自分を知る(エゴグラムテスト)
3.連携・協力の基礎を学ぶ
(1)【ワーク】協力ゲーム
4.多様性を受け入れる
(1)【ワーク】価値交流学習
(2)対決と受容
(3)好き嫌いが生じる要因
5.効果的な話し合いを学ぶ
(1)【ワーク】栄養学教室
(2)プラスな人間関係、マイナスな人間関係
6.他者から見た自分を知る
(1)【ワーク】性格フィードバック
(2)これからの自分
7.まとめ
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