若手社員パワーアップ研修

内 容

1.オリエンテーション(研修の目的、研修中のお願い)

 

2.組織と人を変えるコミュニケーション

(1)コミュニケーションとは?

  ①言語・準言語・非言語

  ②「聞く」と「聴く」、「共感」と「励まし」

(2)自分を知る(エゴグラムテスト)

 

3.連携・協力の基礎を学ぶ

(1)【ワーク】協力ゲーム

 

4.多様性を受け入れる

(1)【ワーク】価値交流学習

(2)対決と受容

(3)好き嫌いが生じる要因

 

5.効果的な話し合いを学ぶ

(1)【ワーク】栄養学教室

(2)プラスな人間関係、マイナスな人間関係

 

6.他者から見た自分を知る

(1)【ワーク】性格フィードバック

(2)これからの自分

 

7.まとめ

 

 




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