職場に適応し、実績を上げる人材の発掘に 


膨大な応募者に対応するためのマンパワー、ノウハウが足りず、本来重要であるはずの業務に対応できないことがありませんか?弊社の「採用試験代行業務」は御担当者がコア業務に全力投球できるよう、企業様の状況に合わせた採用工程をカスタマイズしてご対応します。


採用試験代行基本サービス

筆記試験

弊社独自の筆記試験(一般常識試験)の問題をご提供したうえで、採点、成績表作成までの業務をお受けいたします。

基本筆記試験(一般常識)     60分   2,000/人(消費税別)

*試験問題、実施時間など御社のニーズに応じたカスタマイズも承ります(別途お見積り)

適性調査

企業で実績を挙げる上で欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力」を診断します

態度能力とは (対人関係処理能力+意欲)

人間の能力のうち、知的能力、技能・技術的能力以外のパーソナリティに結びついた能力(第3の能力)のことです。

「態度能力」は、意欲を持って物事に取り組んでいく力や対人関係を円滑に処理していく力であり、組織に順応し、

企業社会で活躍するために重要なものです。

 ◆DPI(職場適応性テスト)    20分   2,000/人(消費税別)

DII(知的能力診断テスト)   50分   2,000/人(消費税別)

DIST(ストレス耐性テスト)  10       2,000/人(消費税別)

  *セット価格で3,0006,000千円(税抜)  受験者数により割引有 別途お見積りいたします

  *筆記試験、適性調査それぞれ単独でのご用命も承ります

 

オプションサービス

試験会場手配      希望地での試験会場の手配

試験官代行       筆記試験実施時の試験官代行

データ入力       企業説明会参加者のデータ化、エントリーシートデータ化、アンケート集計など

発送業務        試験案内、合否通知書など、受験者への書類発送サービス

面接試験代行      面接試験の実施、採点、個人別成績表作成

コンサルティング業務  採用に関する相談




※適性調査を採用だけでなく、組織力の棚卸にも活用してみませんか?

「態度能力」は後天的に形成されるもので、本人の努力や教育によって伸ばしていくことが可能です。「よい態度」を身につけることが、成果に結びつく基盤となります。採用だけでなく、昇進・昇格時など、定期的に全社員に実施し、人材育成の足掛かりとして活用してみませんか?